Любую работу на производстве лёгкой вряд ли назовёшь. Благо,
современные технологии – в их числе компьютеры, программное обеспечение,
новейшие станки и оборудование – позволяют существенно сократить процесс
изготовления того или иного изделия, тем самым, повышая производительность
труда. Да и на качестве товара это, несомненно, отражается лучшим образом.
Такого мнения придерживается и руководство ОАО «Глобус».
Стараясь шагать в ногу со временем, предприятие закупает новейшее,
преимущественно импортное оборудование. Недавно здесь появились станки с
числовым программным управлением, работать на которых приглашают грамотных,
амбициозных молодых людей, интересующихся или владеющих навыками
программирования.
Кстати, в прошлом году героями публикации в «РБ» ко дню
машиностроения стали инженеры-механики технологического отдела Михаил
Красников, Игорь Жарких и Андрей Полянский, которые за время работы на
предприятии приобрели не только бесценный опыт, новые знания, но и возможность
самовыражения и творческого подхода к своему делу. Но, пожалуй, в первую
очередь привлекла их сюда возможность карьерного роста, а вместе с этим – и
достойная зарплата.
Недавно ряды молодых специалистов-инженеров пополнили
выпускники Юго-западного государственного университета Владислава Малинникова и
Андрей Шкандин. Девушка, окончила обучение по направлению «промышленное и
гражданское строительство», поэтому обладает отличными навыками черчения.
Несмотря на то, что трудится на «Глобусе» всего четыре месяца, она уже смогла
освоить работу на новом оборудовании. Владислава отмечает, что у нее
интересная, творческая специальность, где есть возможность развиваться в
профессиональном плане, черпая новые знания, умения и навыки. И как бы ни
сложилась дальнейшая жизнь у юной рылянки, этот опыт, безусловно, пригодится в
будущем.
В октябре прошлого года на завод, в цех по производству
пластилина, пришел еще один молодой специалист, инженер-химик по образованию –
Андрей Шкандин.
Энергичный, активный юноша, обладающий большим багажом
профессиональных знаний, вскоре попал во внимание руководства, и его перевели в
технологический отдел, где он успешно начал осваивать новые технологии. И
вполне успешно, по крайней мере, такое впечатление сложилось у меня.
Вообще оборудование с программным управлением применяется
для различных технологических процессов. О преимуществах их использования мне
поведали молодые специалисты предприятия. Главным они считают точность
изготовления деталей и автоматизацию процесса производства. А это, в свою
очередь, позволит существенно увеличить объём выпускаемой продукции. К тому же
на этих станках можно делать более сложные изделия, к чему сегодня и стремятся
инженеры-механики ОАО «Глобус», да и возможности все для этого у них есть.
Надо сказать, что появление на свет того или иного товара,
который каждый из нас может купить в магазине, довольно длительный и сложный.
Сначала в специальных компьютерных программах делается чертёж будущего изделия,
потом его прототип изготавливается на 3D-принтере. Кстати, приобретение этого
чуда техники позволяет сегодня инженерам в десятки раз экономить время создания
моделей. А уже после всех уточнений и доведения до необходимых пропорций детали
начинают создавать на новых станках, собирают, упаковывают.
Тут каждый из инженеров-механиков чётко знает свое дело,
ведь как ни крути, а работа-то – коллективная, поэтому приходится им тесно
взаимодействовать, общаться друг с другом. И удовольствие они получают от того,
что выполнили поставленную задачу или сами что-то придумали и смогли воплотить
это в жизнь. Говорят, что спрос на квалифицированных инженеров-механиков
сегодня очень высок, но найти хорошего специалиста довольно сложно. Эти
работники должны обладать широким кругозором и знаниями из разных областей, а
также быстро ориентироваться в поставленных задачах.
Многие молодые ребята, окончив обучение, стремятся
обосноваться в больших городах, и это вполне понятное желание. Но на
сегодняшний день ОАО «Глобус» является одним из ведущих предприятий в стране по
изготовлению канцелярских принадлежностей, и его руководство осознаёт ценность
грамотных специалистов, обеспечивая им комфортные условия труда и достойную
зарплату. Поэтому здесь всегда ждут толковую молодежь с техническим
образованием и стремлением к карьерному росту.
Примечательно, что мои герои искренне любят свою работу.
Каждый день, пересекая проходную и направляясь к рабочему месту, они знают:
будет интересно, а на выходе их ждет реальный результат, который можно
потрогать руками. А еще прелесть такого вида деятельности в том, что один день
не бывает похож на другой, несущий новые, пусть и сложные, но занимательные и
интересные задачи. В этом-то, наверное, и заключается сила профессии!
Светлана Беседина
|
